講師・インストラクターのプロの技術をあなたへ

　今、講師・インストラクター養成が求められています。例えば、社内講師、独立を目指す方など、目的はさまざまです。

　今まで、研修は「社員への福利厚生として大切」「効果は後からボディブローのように効いてくる」と言われた時代もありました。しかし、近年では研修にも“投資対効果の見える化”が叫ばれています。それにより、”講師・インストラクターの質”が問われるようになってきました。

　企業の人材開発ご担当者様から、次のような声をよくお伺いします。



　同様の状況に、お困りではございませんか？
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