▼【無料】<リアル講座>「研修効果測定を学ぶ」 | ||
開催日時 | 2012年12月26日13時30分~17時30分(受付13時15分~) | |
対 象 | ※研修の企画・運営に携わっており、研修の効果についてレポートを求められている方 | |
内 容 |
1)効果測定とは ・カークパトリックの4段階評価 ・各段階に応じた代表的な測定手法 ・形成的評価と総括的評価 (Formative Evaluation VS Summative Evaluation) 2)Level3の効果測定の考え方 ・研修の目標設定と効果測定 ・受講者のターゲティングVS研修コンテンツ ・モチベーションを高めるARCSモデル 3)Level4の効果測定の考え方 ・コンピテンシーとパフォーマンス ・ビジネス成果にインパクトを与える行動とは ・ビジネスユニット/経営層とのコミットメント | |
会 場 | ウチダ人材開発センタ 東京都中央区銀座2丁目8番9号 4階セミナールーム 【地図】 | |
参加料 | 無料 |
吉岡 太郎(エイチ・アール・ディー研究所 取締役) 東京大学大学院修了後、ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社に入社。パフォーマンスコンサルタント/インストラクターとして独立系ITベンダープロジェクトマネジメント力強化プロジェクト、ユーザー系ITベンダー人材開発アウトソーシングプロジェクトなどを担当。 2005年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発や、「人材開発担当者のプロフェッショナル化」を支援するための各種アセスメント・ワークショップなどを開発・実施している。 共著に「プロフェッショナル・トレーナーへの道(日経BP出版)」がある。 |
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
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