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　　【満席】2012年4月26日（木）人材育成担当者に必要な現場インタビュースキル講座




　よい現場情報なくして、よい研修企画なし‐効果の高い研修やワークショップを企画するためには、人材育成担当者の情報収集能力（現場の状況・課題を正確に把握する力）の向上が欠かせません。
　そしてこの情報収集能力の中でも、“情報収集としての効果は高いが、実践する難易度も高い”能力が「現場インタビュースキル」であると言われています。
　今回のセミナーではこの現場インタビュースキルに焦点を当て、特にこの時期に多くの企業の人材育成担当者の皆さんが始められる“新人フォロー研修の企画”に役立つ現場インタビュースキルのポイントを考えていきたいと思います。
　＊新人フォロー研修の企画だけではなく研修企画全般に必要な現場インタビュースキルのポイントを理解したいという方にもお役に立つセミナーとなっております。この機会に是非ご参加ください。

1. インタビューに関するいくつかの観点を理解し、意図通りの情報収集ができる「現場インタビュー依頼ポイント」を明確にすること

▼人材育成担当者に必要な現場インタビュースキル講座 　　～新人フォロー研修の企画に役立つ現場インタビューの実践ポイントを理解する～
	開催日時	2012年４月２６日（木）　14:00～17:00　（受付13:45～）
	対　象	以下の状況に当てはまる研修責任者/担当者の皆様 ・新人フォロー研修の企画担当者様 ・その他の研修の企画担当者様 ※新人フォロー研修をご担当の方を想定しておりますが、他の研修をご担当の方でも受講可能です。
	内　容	０）現場インタビューの壁 　・人材育成担当者にとって、現場インタビュー実行の障壁と 　　なる内的・外的要因を考える。 １）ステークホルダー（関係者）分析 　・研修受講者におけるステークホルダーを可視化し、 　　それぞれがどのような情報を持っているかの仮説を 　　設定する。 ２）現場インタビュー時における留意点とそのポイント 　・インタビューを受ける側に誤解されないインタビューの 　　ポイントを理解する。 ３）現場インタビュー依頼ポイント 　・上記２）に沿って「協力してもよい」と思わせる依頼内容を 　　検討する。 ４）現場インタビューの実行準備 　・現場インタビューの準備について検討する ※上記の進め方については若干変更する場合もあります。
	会　場	株式会社エイチ･アール･ディー研究所　【地図】 東京都千代田区岩本町2-16-5　TUCビル　4F TEL：03-3865-1741
	参加料	10,500円（税込）
	お申込	お申込用紙ダウンロード（PDF) 必要事項をご記入の上、FAXにてお申込ください。 （各社2名様まで。同業他社の方の参加はご遠慮ください。）

佐野雄大（さのたけひろ） 環境設備機器メーカーを経て、1999年から人材開発コンサルティング企業に入社。2005年に営業支援システム（SFA）企業に入社。2009年より株式会社エイチ・アール・ディー研究所所属。領域としては、営業部門の活動記録をベースにした『エビデンス・マネジメント』や、企業内における社員のパフォーマンス・カイゼンのための『社内講師養成』をテーマとして研究している。

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