■[有料]
　　2012年2月23日～24日
　　入社２・３年目のための 「成長する力」オープンセミナー

若手社員が仕事を通じて成長するためには、どのような姿勢が必要でしょうか？

仕事におけるパフォーマンスを発揮しはじめた若手社員が陥りやすいのは、目的化された“忙しさ”への没頭です。

ある一定レベルまでは“忙しさ”と“成長”が正比例しますが、“忙しさ”が目的になると成長と反比例しはじめます。結果として、貴重な仕事経験は消費・浪費され、次の成長へと蓄積されません。しかも、仕事経験を自らに蓄積して次の仕事に活かす方法の学習も個々人に任せられています。　

「成長する力」は、仕事経験蓄積型へのプロセスを、ビデオ・グループディスカッション・ケーススタディなどを通じて学習し、若手社員の仕事経験からの成果・成長を最大化するための、2日間の集中的なトレーニングプログラムです。

• 仕事経験を正しく成長に結びつけるための方法を理解する
  
• そもそもの「仕事」を正しく定義する方法の理解
  
• 仕事をうまくコントロールする方法の理解
  
• 仕事経験を正しく解釈するための方法の理解
  
• ある仕事経験を次の仕事で活かすための方法の理解
  
• 上記理解を踏まえた上での現場での行動計画の立案

▼仕事経験を正しく成長へつなげるシリーズ　２ 入社２・３年目のための「成長する力」オープンセミナー
	開催日時	2012年2月23日（月）～2月24日（火） 10:00～17:00
	対　象	新入社員～入社３年未満の方で仕事で成長したい方
	定　員	20名様
	内　容	１．成長するとは？ 　　仕事を通じて成長する人、しない人 　　経験を蓄積するとは？ ２．仕事を定義するとは？ 　　目標、活動項目、学びのフレーム ３．仕事をコントロールするとは？ 　　２種類の先読み 　　先延ばしへの対処 　　行動を促す ４．貢献を確認し成長を解釈する 　　やり遂げたことの整理 　　経験を記憶に残すためのフレーム 　　経験のラベリング ５．次の仕事で活かせることを考える 　　次の仕事で活かせる領域 　　キャリアプラン ６．行動計画 　　行動計画を立案する
	会　場	ＡＥＳ研修センター　（タイム２４ビル）
	受講料	63,000円（消費税込）

※学ぶ力オープンセミナー参加特典として、今後企画する「仕事経験を正しく成長につなげるシリーズ」へ優先して申込むことができます。

今村　充裕　　（株）エイチ･アール･ディー研究所　コンサルタント 1979年宮崎県生まれ。大学卒業後、ICT業界を専門とした教育会社に入社し、技術研修やプロジェクトマネジメント研修の企画・実施に携わる。営業担当として、３年目で営業成績が社内トップとなる。 これら経験から、営業を中心とした実務と顧客やパートナー会社との関係構築、公開コースを成功に導くノウハウを身につける結果となった。 2008年より現職。企業人材育成における営業・コンサルティング活動を行いながら、企業研修講師としても活動中。特に若手育成に強みを持ち、ICT企業における若手育成研修や、キャリア研修の講師・ファシリテーターとして、数多くの実績を残す。 資格：（社）日本産業カウンセラー協会認定 　　　　　　　「産業カウンセラー」「キャリア・コンサルタント」 所属団体：日本産業カウンセラー協会 　　　　　　　IT人材育成事業者協議会 　　　　　　　日本プロジェクトマネジメント協会

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