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2014年5月13日(火) 『報連相力を論理展開で上達させる』 研修のご紹介新入社員や若手社員の「ビジネス報連相」は、わかりやすく・簡潔に・しっかりと行われているでしょうか?
若手社員のコミュニケーション力が低下していることが問題視されて久しいと言えます。また同時に、若手社員のうちに、今後のビジネスをする基礎となるロジカルシンキングを習得させたいと考えておられる人材開発担当者も多いと思います。
以前に「論理的なコミュニケーション力を高める仕掛け研修」の無料セミナーを実施いたしましたが、本セミナーでは、この中から『新入社員から若手社員の報連相』に焦点を絞った研修をご紹介いたします。
すなわち「ビジネス報連相」のしかたについて、論理思考をベースに「わかりやすく、正確で、無駄の無い報連相スキル」を習得する仕掛けをご紹介するものです。
本研修は、10年間で250社を超える採用実績があります。是非、貴社若手社員育成の参考にして頂ければ幸いです。
本研修で目指す成果は、次のように相手から言われてしまう問題を1日で解決することです。
- 上司から
「君の報告ではさっぱりわからない。もっと順序立てて報告できないの」
- 上司から
「君の話(文章)は長すぎる。報告はもっと簡潔に行うものだ」
- お客様から
「この前聞いたことと違うじゃないですか。もう一度きちんと説明してください」
- お客様から
「文章にまとめてもっとわかりやすい形で提出してください」
- 先輩から
「先方は一体何と言ったんだ。きちんと連絡して欲しい」
- 関係部署から
「結局、私に何をして欲しいのかね。もっと整理してから相談に来なさい。」
「君のこの報告文では一体何を言いたいのか良くわからない」
なぜ、このようなことになってしまうのでしょうか?
まず、効果的なビジネス報連相を行うには、以下の3つの要素が必要です。
上図の1と2については、意識して行動に移せば確保できます。ところが3については、意識だけ、あるいは自己流では難しいといえます。明確な技法(ツール)が必要になります。
本研修では、その技法(ツール)を使うことができるように、個人指導も行いながら、徹底して指導いたします。
今回の無料体験セミナーは、本研修での技法(ツール)の一部をご紹介いたします。
● セミナー目標
- わかりやすく、簡潔、正確に、ビジネス報連相を行うための技法(ツール)を使うことができるようになる。
● セミナー詳細
▼【無料体験会】 『報連相力を論理展開で上達させる』研修のご紹介
~わかりやすく、簡潔で、正確な報連相力(話す力、書く力)の向上~
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開催日時 | 2014年5月13日(火) 14:30~17:00 (受付14:15~) |
対 象 | ※若手社員研修を企画・検討している育成担当者の方
※新人研修の向上・変革を検討している育成担当者の方
※研修企画も行っている社内講師の方
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内 容 | 1)わかりづらいと言われてきたビジネス報連相がしっかり自信を持って出来るようになる技術-フォーメーション(ロジック化)技法とは
2)フォーメーション技法(その1)…全体フォーメーション(説明の全体筋道)
3)フォーメーション技法…テーマと結論の設定のあり方と相手が納得する結論付けのコツ
4)フォーメーション化技法(その2)…本論フォーメーション(本論部分のまとめ方)
5)体験-本論フォーメーション…比較フォーメーションの組み立て方を体験する
6)質疑・応答
※フォーメーションとは、発信(報連相)する情報の論理的な発案・整理表現をする上での組み立て方を意味します。
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会 場 | 株式会社エイチ・アール・ディー研究所 【地図】
東京都中央区日本橋人形町1-19-6 中島牧野ビル 3F
TEL:03-3668-2714 |
参加料 | 無料
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● 講師紹介
山添 均(エイチ・アール・ディー研究所 シニアコンサルタント)
中央大学法学部法律学科卒業、株式会社JTB入社、マーケティング、商品企画、海外支店勤務を経て、その後、日本総研ビジコン(旧住友ビジネスコンサルティング)にて経営コンサルタントとして営業部門、管理職、経営者層の指導にあたる。その後、論理的コミュニケーション研修の開発に携わり、思考術研修、論理的プレゼンテーション研修、ロジカル報連相研修、管理者研修を通して「論理思考研修」を専門分野とする。 |
● 資料請求・お問合せ
株式会社エイチ・アール・ディー研究所
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