■[無料]
　　2013年7月18日（木)【無料ワークショップ】新人研修振り返り会

　新入社員の育成・教育担当責任者の皆様

■各企業の様々な工夫や知見を共有するための場です

　ひところブームになった「自立／自律できる若手の育成」「新人早期戦力化」などに加え、昨今の「“ゆとり教育世代”対応」「グローバル人材の育成」といった課題に対し、各社の新入社員導入研修において、担当のみなさんは、社内のリソースや教育ベンダーを巻き込みながら、様々な工夫を凝らし、企画をされてきたかと存じます。

　しかしながら、教育ベンダー主催のセミナーなどでは、教育プログラムを知ることはできても、そのような「企業内での工夫」については、それらを共有し互いに今後に活かしていくという場がなかなか無いのが実情ではないでしょうか？

　本会では、各社が、どのような目標を持って、どのような工夫をしながらプログラムをデザイン（計画）し、実際にどのようなことが起き、どのような知見を得たのか、について共有し、今後のフォローや次年度のプログラムに活かしていただくことを狙いとします。

【無料ワークショップ】新人振り返り会
	開催日時	2013年7月18日（木）　14:00～17:30　（受付13:40～）
	対　象	・2012/2013年度の新入社員導入研修を企画／運営された担当者・責任者 ※確実な共有を目的とするため、各社複数人でのご参加を推奨します。
	内　容	１）オリエンテーション～“学び”に関しての最近のトピックス（２０分） ２）共有会１（４０分） ３）共有会２（４０分） ４）共有会３（４０分） ５）クラスでの知見の共有（４０分） ※“共有会”ですので、参加のみなさんそれぞれに、目標／計画／実際に起きたこと／知見について １０分程度で、２～３人の少人数に対して説明できるよう、また簡単なレジュメの準備をお願いします。
	会　場	株式会社インテージ　12Fラウンジ　【地図】 東京都千代田区神田練塀町3
	参加料	無料

吉岡太郎（エイチ・アール・ディー研究所　取締役） 東京大学大学院修了後、ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社に入社。パフォーマンスコンサルタント/インストラクターとして独立系ITベンダープロジェクトマネジメント力強化プロジェクト、ユーザー系ITベンダー人材開発アウトソーシングプロジェクトなどを担当。 2005年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発や、「人材開発担当者のプロフェッショナル化」を支援するための各種アセスメント・ワークショップなどを開発・実施している。 共著に「プロフェッショナル・トレーナーへの道（日経ＢＰ出版）」がある。

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