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　　2012年8月21日（火）【3時間】社内インストラクター養成<手法>講座(第3回)


　社内インストラクターによる研修を実施する企業が多くなってきています。しかし、社内インストラクターの質に頭を悩ませている育成担当者も多くおられるようです。なぜなら研修の成否はインストラクターの意識や資質次第であり、それらを変えることが難しいと思われているからです。

　具体的に、次のような研修状況を招いているインストラクターはいないでしょうか？

１）無事に実施することだけを目的としてしまっているインストラクター
２）受講者に不要な話ばかりする独りよがりなインストラクター
３）理解できないのは受講者が悪いという高圧的・他責的なインストラクター

　このような状況から脱却させるために、今回の講座では「受講者中心」を土台としたインストラクター国際資格CTT+の取組みを通じてわかったインストラクター養成の落し穴と対処のコツを中心にご紹介いたします。

　ぜひ、本講座を今後の社内インストラクター養成企画に対する知識・情報としてお役立てください。

• インストラクター国際資格CTT+の概要やスキル基準を通じて、「受講者中心」主義のインストラクター養成手法について理解すること

▼社内インストラクター養成<手法>講座 　　～インストラクター資格を通してわかった社内インストラクター養成 　　　<3つの落とし穴>と対処のコツについてお伝えします～
	開催日時	2012年8月21日（火）　14:00～17:00　（受付13:45～）
	対　象	・今後社内インストラクターの養成を企画・検討している育成担当者 ・すでにいる社内インストラクターの品質維持・向上を検討している育成担当者
	内　容	１）国際インストラクター資格CTT+の特長・理念 ２）CTT+のスキル基準（5領域・12基準） ３）CBT、PBTの概要 ４）社内インストラクター養成＜３つの落とし穴＞と 　　その対処のコツ ５）社内インストラクター養成計画
	会　場	株式会社エイチ･アール･ディー研究所　【地図】 東京都千代田区岩本町2-16-5　TUCビル　4F TEL：03-3865-1741
	参加料	10,500円（税込） 特典：CTT+COMPLETEテキスト

佐野雄大（さのたけひろ） 環境設備機器メーカーを経て、1999年から人材開発コンサルティング企業に入社。2005年に営業支援システム（SFA）企業に入社。2009年より株式会社エイチ・アール・ディー研究所所属。領域としては、営業部門の活動記録をベースにした『エビデンス・マネジメント』や、企業内における社員のパフォーマンス・カイゼンのための『社内講師養成』をテーマとして研究している。

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